Советы Галковского редакторам СМИ.
... Мой совет хозяевам - гнать с работы советскую знать в три шеи. Если
у вас работает чадо карабахского князя, цыганского барона, мексиканского
тушкана, знатного ольшанского, специализировавшегося в ВЧК на сдирании
ногтей, то это люди БАЛОВАННЫЕ. У них - ПРЕТЕНЗИИ. Они на работу ходят в
страусиных перьях, с опахалами и вообще делают работодателю ОДОЛЖЕНИЕ.
Спору нет, Черчилль хороший журналист. Но брать Черчилля в штат и
требовать от него чёткого выполнения указаний главреда – абсурд.
Берите на работу русских.
1. Русские – бедные, и будут с радостью работать за предложенные
реальные деньги.
2. У русских нет связей и протекций. От вас им уйти будет некуда. С
учётом свойственного русским корпоративного духа в случае затруднений
они будут некоторое время работать на вас даже бесплатно. (Я, например,
для Рыкова написал 15 бесплатных статей. Хотел бы я посмотреть на еврея
или цыгана, который стал бы себя вести подобным образом.)
3. Русские всегда лояльны к руководству и терпеливы. Они могут выносить
его косяки и выходки очень долго.
4. Русские – это русские. Русский их родной язык. Для русской культуры
характерно виртуозное владение слогом. Там где знатный азиат будет
морщить лоб и кряхтеть, русский напишет блестящий текст и сам этого не
заметит. «Как бы резвяся и играя».
5. Русских – как грязи. Заполнить штат русскими – не проблема.
Так что думайте. Конечно, «как не порадеть родному человечку», но бизнес
есть бизнес. Тем более в эпоху кризиса. Хотите заработать – набирайте
реальных работников. Конечно, проблемы есть у всех, есть они и у
русских. Но тут они вне конкуренции.