Профсоюзы, профсоюзы, а я маленький такой (часть 2)
Вот пожалуй поделюсь своей подборочкой необычностей что я наблюдал на американских заводах связанных с профсоюзами.
Приехали мы в Мэриленд на завод в городе С. Атмосфера там такая, аж волосы встают, настолько воздух наэлектризован. Управленцы в страхе и в расстройстве. Чего произошло? Ответ простой как пряник - завод этот оказалось - "union shop."
Здесь отступленьице небольшое. Union shop вообще концепция сложная, но если уж очень упростить то это примерно вот что - любой человек который нанимается на завод (не управленческий или административный персонал ОБЯЗАН вступить в профсоюз). Без вариантов. Не хочешь вступать, извини - ворота вон там.
Завод большой (рабочих только человек 200+), а управляет им в реалии небольшая кучка профсоюзных бюрократов. И в гробу они видали и управленцев, и интересы компании, и самих рядовых членов профсоюза. "Работают" эти 5-7 человек давно, пенсии у них уже давным давно обеспечены и компанией и профсоюзом. И творят они чего хотят. Хотите примеров? Их есть у меня.
Смотрю зарплатные ведомости, вижу перец один. Должность - кладовщик. Замечательно, а вот зарплатка то у него мама не горюй, чуть ли не как у главбуха. Спрашиваю, откуда такое счастье? Вы кстати кладовщиков не нанимаете, а то я не против. Оказалось всё просто. Это один из глав профсоюза. Но далее круче - он не работает, а зп получает? Как? А я объясню.
У профсоюза неформальный договор с заводом на "No work" и "No show". No show - оговаривается энное количесто человекорыл которые получают зп (почасовую обычно. На окладе обычно управленцы и каждая позиция расписана.), но на работу они не ходят. Обычно это лидеры профсоюза. На работу они появляются лишь чек подобрать (тогда прямые депозиты на счёт редки были) и на профсоюзные посиделки. И всё. За них часы в систему вводят, они только свой чек получают. Ко времени аудита этот бес уже 5 лет сидел на жопе ровно и никто его не трогал. А тронешь - в дерьме утонешь (я пример в следующей истории приведу). А no work - это рыла которые на работе появляются, но не работают. Обычно они приходят с утречка, прошмыгнутся пару раз по территории и пишут объяснительную почему им надо уйти. Таких объяснялки - просто шедеверы эпистолярного жанра. Все я не упомню конечно, но вот пожалуй 3 забавных (простите за перевод).
а. Я пришёл на завод дабы начать продуктивный рабочий день. Но нагревая завтрак в столовой, из за неисправности микроволновски завтрак был перегрет. Я обжёгся кушая его и я вынужден пойти домой. Просьба заменить микроволновку.
б. Я пришёл на завод дабы начать продуктивный рабочий день. Но сидя в столовой я решил покачаться на стуле. Не рассчитав амплитуду я упал со стула и сильно ушибся. Я вынужден пойти домой. Просьба, установить мягкие кресла в столовой.
в. Я приехал на завод дабы начать продуктивный рабочий день. Но пока я шёл по парковке, я увидел лужу. Я решил её перепрыгнуть и растянул пах. Я вынужден пойти домой.
Я от всего этого маленько о***ел и говорю Контроллёру. "А как же Вы мне аудитору это напрямую говорите" (я тогда совсем зелёный пацан был). Он посмотрел на меня, вздохнул, и сказал "да потому что нам тут всего пару месяцев осталось. Убьёт профсоюз наш завод. Я то всё вижу, не первый день живу."
Пока мы свой аудит проводили пришла делегация профсоюза к директору завода. Пришла и громогласно заявила, контракт заканчивается, вот вам список условий. А там такое... не буду вдаваться в подробности, тем более что мне документ особо никто не давал читать, так обобщённо директор говорил что там и повышение пенсий и зп чуть ли не на 20%, и сокращённый рабочий день, и отпуска, и добавки за вредность, наглость, и сколчность. Ну а руководству профсоюза нехилые бонусы (не на прямую конечно, а ультимативно предлагается компании пожертвовать сумму Х на образование и развитие сплочённости коллектива в профсоюзную кассу).
Переговоры конечно долго шли, но при таких запрошенных условиях завод было легче закрыть. Ко дню Z разногласия так и не решили... и на работу никто не вышел. Пришлось управленцам становиться самим к станкам, садиться на погрузчики, работать кладовщиками, итд. Ну а сколько их там, дюжины две-три. На завод конечно не хватает. Так одна линия еле фурычила. Но компания пошла на принцип - доить нас никто не будет. Управленцы конечно работали как дизеля в заполярье, но они же на такой блуд не подписывались и естественно один за другим уволились.
И завод благополучно закрыли. Итог - все без работы сидят. Ай да профсоюз, ай да молодца. Правда лидерам профсоюза похеру - у них пенсии всё равно есть. Так что прав был Контроллёр, мудрый человек.
Одно благо, обошлось без рукоприкладства. А ведь бывает и так как в следующей истории. Продолжение следует...