При утройстве на работу многие работодатели выдвигают разнообразные
экзотические требования, однако такого списка, который мне недавно
попался, я еще не встречал. Впрочем, судите сами (требуется "менеджер"
по продажам в компанию ХХХ):
- высшее образование
- умение продавать
- опыт работы
- личность
- знание маркетинга и методов работы с клиентами
- умение внятно и грамотно излагать свои мысли на русском языке
- открытость и уважение к другим, нацеленность на развитие
- активность, коммуникабельность, творческое мышление
- способность самостоятельно решать проблемы и принимать решения
- желание развиваться
- быстрая обучаемость
- уметь знакомиться и договариваться с людьми
- умения уживаться с людьми
- способности приспосабливаться к быстро меняющейся ситуации
- тождественное мировоззрение и сопричастность целям компании
- уметь самостоятельно находить решение задач, с которыми ранее не
приходилось сталкиваться
- наличие человеческих и профессиональных качеств
- знание ПК
- неординарное мышление
- дисциплина и исполнительность
- максимальное проявление инициативы
- творческий подход к любой задаче
- способность докопаться до сути в любых делах
- готовность браться за большие задачи и доводить их до конца
- самокритичность, учет различных точек зрения, стремление к
самосовершенствованию
- соблюдение взятых на себя обязательств
- совершенство во всем, что вы делаете
- умение отделять второстепенные задачи от основных
- думать и действовать глобально
- замечать детали, которые не видят окружающие
- способность предложить решение задачи, коренным образом отличающееся
от имеющихся
- работа на полный рабочий день без "халтур" на стороне с 9.00 до 19.00
с часовым перерывом на обед
- хорошие условия труда и достойная неразглашаемая зарплата (или
разглашаемая, но тогда работа не в ХХХ)
- возможность быстрого карьерного и финансового роста при усердии и
трудолюбии и возможность быстрого поиска новой работы в противном случае
- нераспространение информации о внутренней жизни компании за ее
пределами
- участие в прибыли
- прямота и честность
- личность
- умение находить общий язык с коллективом
- честное и открытое отношение к сотрудникам
- эффективно работать и после окончания испытательного срока
- уважительное отношение ко всем работникам "ХХХ", включая уборщицу
- сплоченный творческий коллектив
- тождественное мировоззрение и сопричастность целям компании
- много работать
Если не верите, могу кинуть ссылку, но не хочется рекламировать
откровенный идиотизм.