Про равную зарплату мужчин и женщин. Пришли к нам в отдел программить два новичка: девочка и мальчик. Девочка оочень талантливая, реально, ни разу не видел, чтоб так с нуля достаточно сложные вещи сходу осваивали. Мальчик тоже умный, но все-таки не настолько, да и с ленцой. Зарплаты маленькие, как и у всех новичков. Через некоторое время мальчику показалось, что надо поговорить с руководством на эту тему. Естественно отказали, потому что реально не за что было повышать. Он со скандалом ушел. Устроился куда-то ещё, потом ещё и т.д..
Спустя года три пересеклись с ним в рамках одной совместной разработки. Поговорил с его руководителем. Угадайте, у кого сейчас заработная плата в больше, чем в два раза выше - у этого мальчика или у девочки, которой все эти годы ежегодно на какой-то мизер увеличивали зарплату и которая боялась поднять этот вопрос радикально?
Так что для высокой заработной платы нужно не только иметь хорошие способности, но и не бояться пойти на конфликт, а это - сюрприз - оттачивается с детства как раз тем самым правом получить по морде.
P.S. Только не надо тупить и писать "а че вы с с начальником за зп деретесь чё ли гыгыгы". Физический конфликт тренирует и психологическую устойчивость к конфликту, что потом и пригождается.