Не повысит она ему зарплату. Даже если тот напишет заявление на увольнение тем более не повысит.
Был я в подобной ситуации, получал 160 рублей, предложили уйти в совместное предприятие на 250, я написал заявление. И начальник отдела и главный инженер, директор п/я все лили в уши, как оно будет здесь заебись, но пока отработай-ка два месяца до увольнения положенные по КЗОТ. И ни одна сука не предложила повысить зарплату даже на 10 рублей.
Лешак38➦Владимир69• 13.08.23 12:36
Така же хуйня в госстуктурных предприятиях и сейчас. Работяге, на котором всё держится, ни за что не повысят з/п, но руководство всегда найдет способ повысить себе. В одной конторе,довольно скромной, директор ушел на пенсию(попросили сверху). Назначили родственницу одного чиновника, как оказалось, честного человека. В конце года все работники получили премии, от 30 до 50 тысяч. У многих з/п месячная была меньше премии. Потом директор проговорилась, что у прежнего директора и оклад не по должности и надбавки незаслуженные, выходило тыщ 700 в год. А в конце года нужно фонд зп обнулять, иначе в следующем году могут и порезать. Директрисса и поделила остаток на всех, по заслугам(по её мнению, конечно)
Коммутатор➦Коммутатор• 16.03.21 23:29
Пока заявление не будет лежать на столе - ни за что.
AleM ★➦Коммутатор• 17.03.21 10:28
С заявлением тоже не повысит. У неё есть фонд зарплаты, за экономию которого она получает свою премию, повысит зарплату сотруднику - останется без премии. Оно ей надо?
А чего это Либерзон Голиковым обеспокоился? Или он как и Макс - шабес гой?