Предупреждение: у нас нет цензуры и предварительного отбора публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

История №1239458

Скажи мне, кто твой работник ...

Люди нужны. Нужны люди. Не с кем работать! Проектов море , а заполнить их некем: вот они и уплывают из рук.

- Клаас, у меня девушка есть одна толковая.
- Microsoft BI знает?
- В опыте не значится. Клаас, да я платформе ее за две недели научу: тут главное, чтоб человек в принципе соображал.
- А хоть что-то в BI?
- С SAP работала
- Так чего она в SAP не идет, там и зарплаты выше?
- Говорит, что готова все что угодно выучить, лишь бы SAP BW больше никогда в жизни не видеть.
- So eine schöne Aussage!* - рассмеялся Клаас. - SAP BW: BW - "bitte warten"!** Хорошо, приводи, посмотрим, что за девушка. Кстати, в самом деле молоденькая?
- Немногим старше меня.
Клаас слегка скривился, но заднюю включать не стал.
_______
* - Какое прекрасное высказывание! (нем)
** - SAP BW (BI система производства SAP): BW в шутливой трактовке означает "битте вартен" - "Пожалуйста подождите" (нем)

***

- Так, Таня, ты вот самое главное - выдохни. Ты - большая умница: я это знаю, ты это знаешь, осталось только им это сказать. Но вот именно то, что ты - умница, тебе сильно мешает: твой синдром отличницы тебя сковывает, затыкает тебе рот и заставляет прятать глаза, если ты хоть на йоту не полностью уверена в том, что говоришь. Постарайся отключить в себе отличницу и разрешить себе немного безответственности. Поверь мне, с таким характером как у тебя, позволять себе гасить чувство ответственности можно еще очень долго (не то что у иных)
- Хорошо. Я буду очень стараться

Таня - высокая статная женщина - умудряется в этот момент выглядеть ниже меня.

- Нет-нет-нет, не надо "очень стараться". Ты просто придёшь к новым людям, потрепаться об интересных вещах. Вот как ты общалась со мной пока мы не перешли к делу. Будь собой, а не отличницей у доски. А то когда в тебе перфекционистка включается, то ты "сама стоишь у себя на пути", как местные говорят.
- Я постараюсь.
- Я тоже постараюсь, можно мне тоже?
Я обернулся к Маше, но не нашёл, что ответить:
- Ты?
- Ну да, а почему нет? Я умная, красивая, во всем быстро разбираюсь Ты же сам говорил, что освоить ваше дело можно быстро, главное чтоб человек был адекватным и дружил с логикой!
"Именно поэтому для тебя это совершенно недоступно" - подумал я. И спохватился: след этой мысли на лице однозначно читался бы как высокомерие, а мимика у меня довольно выразительная. С ней мне в театр надо было бы идти, а не в консультанты.
Или даже нет, не в театр: лучше в цирк.
Впрочем, я ведь как раз консультант.

- Да конечно, Маша, кто ж нам, как говорится, запретит? Девушки, пишите резюме, шлите мне, я положу их на стол начальнику и уж постараюсь представить вас обеих в лучшем виде. А там он сам решит, кого звать на собеседование.
"И из вас двоих это будет та, у кого имя начинается на Т" - снова подумал я. В самом деле, зачем напрягаться и переживать? Пусть Клаас сам выбросит несколько листов в корзину, с него не убудет, а я смогу с чистой душой сказать: "Девочки, сделал всё, что мог"

***

- По чашке кофе?
- Да, охотно.
- У меня для тебя новости!
- Ты давно не звал меня на кофе без новостей, Клаас. Как прошло собеседование с Татьяной?
- Вот об этом я как раз и хотел поговорить. Мы с Франком, нашим лидером подразделения, решили побеседовать с обеими.
"Видимо у вас до хрена свободного времени, пока я тут ношусь" - Ну что ж, это очень здорово, что вы решили дать обеим шанс показать себя. Полагаю, после первой же беседы стало ясно, кого брать?
- Да, и это лишь одна из двух
"Даже не сомневался ни минуты" - Ну, как я и говорил, даже если пригодится половина от просмотренных кандидатур - это уже очень неплохая квота
- Да, верно. Одну, к сожалению, пришлось отсеять: очень неубедительно выглядела, ничем не смогла впечатлить. Я, если честно, даже не понимаю, зачем ты её привел
"Вообще не удивлен. Она как рот откроет, так хоть уши затыкай. Но не посылать же её было нахрен открытым текстом" - Ну, если быть совсем откровенным, я понимал что шансов у нее очень мало, и если брать её то только на самый первый уровень, а ей это может не понравиться. Для меня сюрприз, что она вообще попала на личное интервью, но я очень ценю это как ваш шаг ей навстречу. У человека должен быть шанс, верно же, Клаас?
- Да, ну и нам тоже яснее, да. Но ничего: вот вторая нам понравилась. Говорит уверенно, ведет себя раскованно, выглядит убедительно. Думаю, из неё получится отличный специалист. Мы сейчас составляем для неё договор, с начала следующего месяца она, надеюсь, сможет начать работать. И у меня к тебе просьба: введи Марию в курс дела, расскажи её что у нас и как, ну и BI ей тоже покажи.

- Марию?
- Да, так же её вроде зовут. Точно: Мария.
- То есть - Татьяна не прошла, потому что была не уверена в себе?
- Ну тут скорее нужно сформулировать так: это мы в ней не уверены. А Мария говорит свободно и не запинаясь.
"А вы хоть слушали, что она говорит?" - охнул я мысленно.
- Да, Клаас. Конечно, я позабочусь о нашем новом сотруднике. Сотруднице.
Я поспешно выхлебал свой кофе и ушел за рабочий стол.
Думать о том, как я оказался там, где взяли Марию и отказали Татьяне: неужели потому, что я более похож на Марию?

***

Прошло 5 лет.
Татьяна нашла себе место на другом конце страны: ей пришлось пережить еще много неудачных попыток, а когда одна всё же удалась, то и переезжать и решать к тому прилагающиеся семейные вопросы.
Работодатель, поверивший в неё, не прогадал: она сделала отличную карьеру и сейчас возглавляет отдел контроля качества программного обеспечения.
Профнепригодность Марии стала очевидна всем уже через месяц. И хотя, по местной традиции, её тянули до конца испытательного срока, это привело лишь к большему взаимному раздражению. С тех пор она поменяла еще несколько профессий, нигде не задерживаясь
Мой тогдашний вопрос: "Что это за фирма, в которой берут марий и не берут татьян, и что я в этой фирме делаю?" оказался полезным и своевременным звоночком. Так что последующие события, подтолкнувшие меня к уходу из неё, уже не были для меня сюрпризом.
А вот для Клааса - были: поскольку он не увидел в произошедшем ничего странного, то странным для него оказалось то как "особенности нашего предприятия" начали проявляться уже в отношении него самого.
+50
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
15 комментариев, показывать
сначала новые

TigerRand21.08.21 03:17

Во мне текст нашел отклик, потому что меня буквально позавчера уволили с работы, где я написал приложение по специфике работы компании, получившее что-то в районе 90 звезд и ни одной оценки ниже 5 от 200 пользователей, но технически по условиям контракта я не имел права лезть в код и тем более его улучшать. At-will, к сожалению, принятая политика, поэтому были в своем праве уволить, да и техническое нарушение контракта было, но я, конечно, до сих пор в недоумении и искренне считал, что как минимум оценят, как максимум продвинут. Ну вот пожал плечами и ищу компанию, в которой это бы оценили…

+1
ответить

TigerRand21.08.21 03:12

Даннинг с Крюгером приветливо машут хвостиками и передают привет.

+2
ответить

Pivo Vodkin 19.08.21 21:06

А там про чо ваще? Я не смог дочитать.
"твой синдром отличницы тебя сковывает, затыкает тебе рот и заставляет прятать глаза, если ты хоть на йоту не полностью уверена в том, что говоришь. Постарайся отключить в себе отличницу и разрешить себе немного безответственности" - данунах, ни фига он не мешает. Видимо, Маша отсидела или служила в Советской армии - словом, привыкла говорить только тогда, когда уверена в истинности информации и в том, что слово не будет истолковано двояко. Ну или папа отсидел или служил в СА.

+0
ответить

sasha22148➦Pivo Vodkin19.08.21 22:30

та же фигня

+0
ответить

Попкин19.08.21 17:29

Я бабам в производстве не доверяю.

+-2
ответить

Troll19.08.21 15:50

Из текста понятно, что автор - консультант по подбору персонала в IT- фирме. Он изначально сделал херово свою работу, за которую ему платят деньги. Всё, в чем ошиблись руководители подразделения, это в том, что слишком доверяли своему мудаку-консультанту(автору), работа которого и была в определении способностей и профпригодности.

+0
ответить

Gang➦Troll19.08.21 20:27

Не. Он программист. Но его попросили помочь с подбором. Он не хотел, но его заставили. Это не его работа и он не обязян уметь ее делать. Так что грех есть, но он невелик.

+-1
ответить

Valentine D➦Troll19.08.21 21:24

Зная свое руководство, своим советом он обрёк хорошего специалиста на провал собеседования.

+1
ответить

Gang19.08.21 15:38

99,9% менеджеров - не талантливы
Только талантливые и/или очень умные люди ценят в других ум и талант. Остальных они раздражают. Да и кто возьмет на работу человека, который легко заменит берущего?

Поэтому, хорошему специалисту устроиться по своей специальности - почти невозможно. Всегда гораздо проще устроиться по теме, в которой разбираешься...так... слегка.

"почти" - это потому что есть маленькие фирмы, где принимающий - хозяин. Тот часто и умен, и не боится, что его подсидят. Но там есть риск попасть на жулика - сделаешь "тестовый проект" за копейку или даром - и адье!

+3
ответить

Awn19.08.21 13:56

Думал, коменты будут про SAP, ан нет - про сиськи. :-)

Чем ей BW не угодила ? Хранилище как хранилище.

+2
ответить

бабадюк➦Awn19.08.21 15:04

Если бы эта хрень не была связана с ABAP, то да, вполне годно. Но абап - это ж полная жёпа.

+0
ответить

Соломон Маркович 19.08.21 12:52

Мария просто моложе была и сиськи больше наверное?)

+4
ответить

Chicago95 ➦Соломон Маркович19.08.21 13:52

Моложе сорока?

+1
ответить

Gang➦Соломон Маркович19.08.21 15:40

Или во время собеседования дала понять, что готова на доп.службы. Да, бывает. Но в таком случае выводы автора - тоже оправданы.

+3
ответить

Соломон Маркович ➦Gang19.08.21 15:56

Я тоже так подумал!)

+1
ответить
  • Вконтакте
  • Facebook

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Рейтинг@Mail.ru