Вы зря закрыли обсуждение под своей историей! Много интересного я мог бы там рассказать...
А я бы поостерёгся брать на работу чересчур жизнерадостных.
Один такой жизнерадостный может весь коллектив выбесить.
Хотя могут быть вакансии, где это пригодится: в морге, психушке,...
У вас там комментарии закрыты к истории, поэтому отвечу здесь.
Попробуйте проверить свою гипотезу, почему вас не зовут на собеседования - притвориться, что вы моложе.
1. Удалить из резюме дату рождения, возраст, фото если они там были.
2. Сделать резюме компактным, не больше 2 страниц читаемым геклем (10-12).
3. Подсакротить ваш послужной список.
4. Годы обучение в универе изменить.
5. Главное помните, ваше резюме это не полная рабочая биография, а рекламный листок, призванный чтобы рекрутер или работодатель назначал вам интервью.
6. Заведите для поиска работы отдельный новый email адрес.
Если изменение резюме сработает, то значит вас не звали на интервью из-за возраста. Если нет, то значит в резюме что-то еще не так, нужно думать и править его.
Второе, если в вашей области принято использовать LinkedIn, то создайте там профиль, и через него пробуйте искать работу. Пишите потенциальным коллегам, рекрутерам, начальникам.
Если в вашей области не принято использовать LinkedIn, то используйте другую(и) социальные сети, Вконтакте, Одноклассники, Инстаграм, Телеграм и т.п.
Желаю, чтобы у вас получилось найти работу :)
Вторым делом смотрят паспорт и, говорят обмануть хотите? Мы вас можем привлечь!
А кроме паспорта, листают трудовую.
И еще - резюме без возраста и фото могут сразу отфильтровать "фтопку нах!"
Советчик, блин...
Обращаю внимание критиканам - я советую человеку проверить ГИПОТЕЗУ что его не берут из-за возраста. Может быть на самом деле проблема в резюме? Ей и так никто не откликается, хуже уже не будет.
===
Авторша пишет в истории:
> И это не физически тяжелый труд, а довольно скучная работа за компом, выполнять определенные действия по скрипту.
Т.е. это не кассир в супермаркет. Мне трудно представить, чтобы для компании, которая берет себе специалиста на некоторую интеллектуальную работу, вторым делом было интересно смотреть паспорт и трудовую. Сотрудник в супермаркет, понятно, вдруг нарк или человек просто на учете у психоневролога стоит. Но на работу за компьютером маловероятно, что такой вообще напишет.
Без фото. В России реально так делают? Я в РФ ни разу по резюме не устраивался, а сейчас работаю зарубежом, где наоборот фотка в резюме это суперлишнее.
Да и в российских компаниях, насколько я помню, паспорт и трудовую смотрят только в отделе кадров и бухгалтерии, ну или в отделе безопасности, если он есть. Потенциальному начальнику вся это бюрократия нахер не нужна. По крайней мере, у меня в РФ такой был опыт.
===
Дальше, вы критиканы, какие-то зашуганные "Мы вас можем привлечь" на основании чего? Информации в резюме? Да вы имбецилы и ссыкуны.
===
Авторше - попытка не пытка, рекомендую оформить резюме по западному образцу, кмк для многих и в РФ это становится стандартом, тем самым вы для потенциального работодателя покажете, что вы шарите в тренде, так сказать ;)