История №1607644

Безалкогольное пиво на работе: могут ли уволить за баночку в жару
Жаркий рабочий день: сотрудник садится за компьютер, достаёт банку безалкогольного пива и спокойно открывает её за рабочим столом. Коллеги улыбаются, кто-то шутит, руководитель напрягается, а HR уже мысленно прикидывает: это вообще нормально или пора составлять акт? Допустимы ли на рабочем месте безалкогольные напитки, такие как пиво или энергетики?
Юрист, эксперт по трудовому праву разъясняет: по закону употребление безалкогольного пива и энергетиков на рабочем месте не запрещено.
Безалкогольное пиво не является алкогольной продукцией. Согласно закону, алкогольной продукцией считается пищевая продукция с содержанием этилового спирта более 0,5% объёма готовой продукции. В безалкогольном пиве — менее 0,5%.
И энергетик — не алкоголь. Запрета для взрослых работников пить энергетики на работе нет. Но вопросы могут появиться, если напиток начинает влиять на работу или нарушает внутренние правила компании.
Например, работник после нескольких энергетиков становится раздражительным, конфликтует, ругается матом, оскорбляет руководителей, дерётся, ошибается в документах, нарушает инструкции или создаёт риск для коллег. Работодателя интересует не сам факт употребления энергетика, а последствия.