Предупреждение: у нас есть цензура и предварительный отбор публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+
26 февраля 2025

Общий выпуск

26.02.2025, Остальные новые истории

У многих есть человек, который вдохновляет и восхищает. Для меня этот человек - мой прадедушка. Несмотря на то, что ему 86 лет, и он фактически ничего не видит, он до сих пор активен. Пишет статьи, некоторые публикует (в прошлом он профессор биологии). Недавно была напечатана его новая книга, причём она далеко не первая за последнее время. Его физическое здоровье с годами ухудшается, но мозг продолжает трудиться, я уверена, что именно умственная работа поддерживает в нём жизнь. Я никогда не слышала, чтобы он роптал на здоровье, наоборот, он излучает жизнелюбие, улыбается, он старается жить, пока есть возможность... Когда я его навещаю, он поражает меня снова, рассказывая истории из своей жизни или какие-то интересные факты из жизни в целом. Он помнит практически ВСЁ. В жизни его было многое. Например, он писал докторскую и так получилось, что она была у друзей, которые везли её в поезде, чтобы отдать ему. И, конечно, забыли её там. Дедушка сел и составил план: что потеряно навсегда, а что можно восстановить. И защитил докторскую. Я люблю с ним говорить, ведь в его лице со мной говорит прошлое. И, конечно, я люблю его как правнучка и не перестаю им восхищаться.

26.02.2025, Повторные истории

История больше грустная, да и не история это, а самое настоящее настоящее.
Работаю в отрасли станкостроения, ну, или работал до февраля 2022 года. Ну, или пытаюсь выжить в текущих реалиях. Картина следующая: на протяжении многих лет, до начала СВО, наша очень крупная и солидная фирма задружилась с одним ооочень крупным производителем станков, и не абы каких, а обрабатывающих центров с ЧПУ. Партнёрство зашло так далеко, что этот производитель, назовем его "шнапсстанок лимитед", построил на территории РФ, в жопе мира, целый завод для сборки станкокомплектов, ибо это сулило немалый гешефт на пошлинах. Набрали на этот завод хороших специалистов, умных, с дипломами, матёрых заводчан с руками из нужного места. Дали им один большой станок, полностью собранный, исправный, с инструкциями и мастеров зарубежных с инженерным образованием приставили, чтобы наши спецы научились с закрытыми глазами собирать и разбирать этот ОЦ, ибо им потом этот станок из станкокомплектов собирать, да и обслуживать у клиентов надо будет. И вроде на бумаге всё красиво, и можно везти первые комплекты, а вот хер, т.к. разобрать эту многотонную дуру они разобрали, а при сборке каждый раз получалось, что угодно, но не работоспособный станок. На освоение технологий, со всеми документами, доступом к лучшим инженерам, при наличии специалистов и представителей иностранных партнёров, тут на месте, ничегошеньки не получалось примерно 18 месяцев. Полтора, мать его, года! И это была преамбула, господа. А вот самое интересное. После ухода европейских партнёров мы нашли завод в Китае, который этот станок срисовал ещё несколько лет назад и успешно, по их мнению, производил. Посмотрели, один в один вроде, только название теперь какое захочешь будет на корпусе станка. И, впечатлившись низкой ценой, да и, в принципе, наличием, купили и поставили под нашу ответственность первым клиентам, а клиенты не простые, там скорлупки золотые, ну, вы поняли. Отдав за каждый станок сумму эквивалентную 30-40 новеньких "Лада Веста", клиенты, да и мы, ожидали беспроблемной работы. А что может случится, все узлы аналогичны, обслуживать мы их умеем, проблем быть не должно. Но, одно дело быть разработчиком оборудования и планомерно дорабатывать и улучшать годами тот или иной узел станка, повышая его надежность и точность, и совсем другое дело совершить реверс-инжиниринг, или, говоря по-русски, спиздить идею. Как позже нам признались китайские коллеги, назначение примерно половины узлов и агрегатов им неизвестно, и как они работают, и как даже должны работать, они не знают. Клиенты столкнулись с множественными отказами как по механической, так и по электронно-электрической части станков. Оборудование простаивает, а починить его никто не может, ибо неизвестно, как оно должно работать.
Мораль этой истории оставляю на ваше усмотрение.

26.02.2025, Повторные истории

Притча о лауреате Нобелевской премии

Однажды к Эрнеcту Резерфорду, президенту Королевской академии, обратился коллега за помощью.Он собирался поставить самую низкую оценку по физике одному из своих студентов, в то время как тот утверждал, что заслуживает высшего балла.

Экзаменационный вопрос гласил: «Объясните, каким образом можно измерить высоту здания с помощью барометра?». Прибор для измерения атмосферного давления дает разные показания на крыше здания и внизу, за счет чего и считается высота.

Но ответ студента был таким: «Нужно подняться с барометром на крышу здания, спустить барометр вниз на длинной верёвке, а затем втянуть его обратно и измерить длину верёвки, которая и покажет точную высоту здания».

Случай был и впрямь сложный, так как ответ был абсолютно полным и верным!

С другой стороны, это был экзамен был по физике, а решение имело мало общего с применением знаний в этой области.

Резерфорд предложил студенту попытаться ответить ещё раз.
Дав ему шесть минут на подготовку, он предупредил его, что ответ должен демонстрировать знание физических законов.

По истечении пяти минут студент так и не написал ничего в экзаменационном листе.
Резерфорд спросил его, сдаётся ли он, но тот заявил, что у него есть несколько решений проблемы, и он просто выбирает лучшее

Заинтересовавшись, Резерфорд попросил молодого человека поскорее приступить к ответу.
Новое решение звучало так: «Поднимитесь с барометром на крышу и бросьте его вниз, замеряя время падения.
Затем, используя формулу, вычислите высоту здания».

Тут Резерфорд спросил своего коллегу преподавателя, доволен ли он этим ответом.
Тот, наконец, сдался, признав ответ удовлетворительным. Однако студент упоминал, что знает еще несколько нетривиальных решений, и его попросили рассказать их.

— Есть несколько способов измерить высоту здания с помощью барометра, — начал студент. — Например, можно выйти на улицу в солнечный день и измерить высоту барометра и его тени, а также измерить длину тени здания.
Затем, решив несложную пропорцию, определить высоту самого здания.

— Неплохо, — сказал Резерфорд. — Есть и другие способы?

— Да. Есть очень простой способ, который, уверен, вам понравится.
Вы берёте барометр в руки и поднимаетесь по лестнице, прикладывая барометр к стене и делая отметки.
Сосчитав количество этих отметок и умножив его на размер барометра, вы получите высоту здания. Вполне очевидный метод.

— Если вы хотите более сложный способ, — продолжал он, — то привяжите к барометру шнурок и, раскачивая его, как маятник, определите величину гравитации у основания здания и на его крыше.
Из разницы между этими величинами, в принципе, можно вычислить высоту здания.
В этом же случае, привязав к барометру шнурок, вы можете подняться с вашим маятником на крышу и, раскачивая его, вычислить высоту здания по периоду прецессии.

— Наконец, — заключил он, — среди множества прочих решений данной проблемы лучшим, пожалуй, является такой: возьмите барометр с собой, найдите управляющего и скажите ему: «Господин управляющий, у меня есть замечательный барометр. Он ваш, если вы скажете мне высоту этого здания».

Тут Резерфорд спросил студента, неужели он действительно не знал общепринятого решения этой задачи.

Он признался, что знал, но сказал при этом, что сыт по горло школой и колледжем, где учителя навязывают ученикам свой способ мышления, который не всегда приемлет не стандартных решений.

А студент этот был Нильс Бор (1885–1962), датский физик, будущий лауреат Нобелевской премии (на фото).

26.02.2025, Остальные новые истории

Почему так оно получилось в Европе, и к власти пришли сторонники ЛГБТ.
Версия.
Перестройка = люстрация. В любой бюрократии 90% бездельники, но при решении вопроса об увольнениях спасают они далеко не 10% работающих. Количеством давят.

1. За сотрудничество с СССР в Европе буквально растерзали органы управления и безопасности.
2. Освободившихся мест оказалось больше, чем профессионалов в наличии.
3. Не все из 10% оставшихся профессионалов согласились терпеть недоучек в качестве руководителей и уволились.
4. Научить можно быстро, жизненный опыт приобретается только долго.
5. Преданные совками (именно так называются предатели) европейцы, естественно, не воспылали нежными чувствами к остаткам СССР. Их опыт сотрудничества с вами, увы, печален.
6. Свято место пусто не бывает, но без молитвы заполняется бесявыми - это старая аксиома.
7. Профессионалам всегда не хватает себе подобных, но обычно в разных местах.
8. Сторонников сотрудничества в Западной Европе вытеснило холодное победобесие. Наглые прессанули профессиональных и полезли в чужой огород. Главное теперь самим этого не делать.

Люстрация - очевидное зло.
Ваша проблема не в еврейских олигархах.
Ваша проблема в том, что безбожникам всё плохо, а верующим достаточно понять то, что возможно сделать. И сделать это правильно.

Увольнения честнее показательных посадок и казней. Государство само виновато, но именно поэтому хватит пристраивать непрофессионалов, назначенных из органов, на хлебные места в экономике, чтобы не мешали. Экономика загнётся.

Как только умные еврейские олигархи почувствуют себя и свои семьи в физической и материальной безопасности дома, в России, они вполне наладят рабочий процесс, тем более, что "там" они уже обижены по-полной. "Там" как в старом анекдоте - они русские.

Израиль - это полупустыня с постоянной угрозой терактов и очень умным населением, живущим в условиях постоянного военного положения. Очень скромно. Скромность - это ключевое слово для понимания их страны. В Израиль из России людей выталкивает только оголтелый антисемитизм и бытовое хамство + угроза для жизни. Из роскошных условий люди бегут в нормальное общество.

Если вы заявите: "Это наши евреи, и мы их тоже любим как часть нашего народа!" экономика рванёт. Устроите забивание камнями и информацией несогласных, люди уедут, а сами вы уже экономикой заниматься пробовали. СССР профукали никак не евреи.

Кто "вы". А с этим надо вам самим определиться.
Экономика параллельна безопасности.
Совершенно разные принципы и критерии отбора персонала, это просто разная работа.

В стране людей не хватает.
Если вы развратите молодежь лозунгом:"Рожайте, чтоб было!" вырастет то, что вас потом в дома престарелых сдаст. Ребёнку нужны папа и мама, а не бордель на праздниках.

Восточное гостеприимство, западная культура закона и порядка + свобода совести. Главное, правильно самим её понимать.
1
1...100 •

Вчера<< 26 февраля >>Завтра
Самый смешной анекдот за 11.04:
Люди радостно лепили снеговиков, весело и с криками катались кто на санках, кто на летних шинах.
Рейтинг@Mail.ru