И тут рождается сюжет для детектива "Убить Палыча" чтобы у него опыта не прибавлялось.
То есть Палычу за 4 года тоже не поднимали зарплату? Значит, "у меня" скоро появится окно возможностей...
Коммутатор➦Веста• 24.05.25 13:55
После 9 лет работы Палыча на одном месте - как нефиг делать.
Смешно смотреть как такие приходят на новое место и пытаются подвинуть профессионалов, которые 10-20-30 лет раьотают в отрасли.Да. бывает подвигают волосатой лапой, но производство при этом загибается.
Только тот, кто прошел путь от станка сможет грамотно руководить заводом.
Тото я смотрю что руководство всё начинало с низов... если бы. Дефективные менеджеры :)
>Только тот, кто прошел путь от станка сможет грамотно руководить заводом.
Работать на станке- это токарь. Придумать и организовать техпроцесс- это инженер. Начислять зарплату и рассчитывать налоги- это бухгалтер. Опиздюливать всю эту шоблу, которая ну совсем не болеет за производство- это директор. Все это разные люди и разные специальности. И например директор, совсем не разбирающийся в станках, но с волосатой лапой, помогающей получить госзаказ, намного эффективнее для фирмы, чем очень грамотный бывший станочник, но без связей в верхах. Кстати, это во всех странах так.