Лебедев всегда пустозвоном был, даже работы его студии на 90 % по мотивам других сделаны), не, не плагиат, иначе давно бы уже разорился)), но степень смешения довольно-таки большая, но, самое главное, в КЗОТе есть перечень профессий куда женщин вообще брать нельзя, даже ИП и самозанятых, о чём руководитель студии дизайна вообще то должен знать, если на зону не хочет). Контракт то он подписывает, тут на кадровика не свалишь)).
Это ты, милок, никогда не работал или не руководил бебским коллективом... Им и платят на 30% меньше, потому что больше половины рабочего дня они ходят по магазинам, шароёбятся по офису, едят, курят и пиздя́т.
Я в таком работаю последние 10 лет. Каждый мужик на вес золота!
DABar➦dobrovit• 16.07.25 21:53
Дык КиПиАй тебе в помощь), и разницу в зарплате даже феминистки оспорить не смогут. И да, оклад сотрудникам разных полов можно вообще положить одинаковый, а разница появится в виде премиальных от коэффициентов полезности и объёмов работы). Правда не стоит забывать, что есть работа, где женщины будут иметь КиПиАй выше мужчин, те же колл-центры с рекламными предложениями или опросами, детские сады или школы, кассирши и продавщицы и т.п. (то есть те профессии, что в советское время считались женскими).
ГенАндр➦AntuanDE• 16.07.25 17:57
Почему же "Ю"? Вполне себе "А".
И биография у него - ух! В википедии всё значится.
Гипотеза 1: "вменяемый руководитель компании"
Ну как бы вменяемых на 100% людей нет - нет людей свободных на 100% от когнитивных искажений, в частности от разных видов предвзятости. Обычно человек не отдаёт себе отчёт, но подсознательно женщин оценивает как худших работников (по крайней мере в некоторых областях) и соответственно готов их брать на менее ответственную должность на меньшую зарплату.
Гипотеза 2: у женщин обычно есть дети. А если нет, то через некоторое время появятся. В результате значительную часть времени женщина будет проводить в декретах и больничных. Отдача на работе от неё будет меньше.
Гипотеза 3: по мере роста квалификации зарплата растёт. Квалификация растёт с опытом работы. Из-за декретов и больничных женщины отстают по опыту работы от мужчин того же возраста. В результате при одном возрасте зарплата женщин меньше чем зарплата мужчин просто из-за того что у них меньше опыт работы. (Для проверки этой гипотезы было бы интересно сравнить зарплаты бездетных женщин и женщин с детьми).
AntuanDE➦Megafanat• 16.07.25 17:32
1. Руководитель нанимает гастеров, потому что за ту же работу им можно платить меньше. Но как только доходит до найма женщин, то он тут же тупеет и перестаёт видеть выгоду?
2. Если есть/будут дети, работать будет меньше, отдача будет меньше. Тогда зачем адекватный руководитель будет платить так же как и работнику который выкладывается на 100%?
3. Для разной квалификации и разной занятости по времени - разная оплата труда. Почему это вызывает вопросы и обвинения в сексизме?
Принципиальная Неблондинка➦AntuanDE• 16.07.25 23:57
Интересно, вы много гастеров маркетологов видели? Юристов? Инженеров. Врачей и учителей вот стали экспортировать, но это в гос. клиник и гос. школы да и то в мск в основном
В целом работает это так:
Нужен человек, неважно какого пола (или как там сейчас принято, гендера?).
С ними торгуются. Мужикам по субьективным ощущениям готовы дать больше (меньше торгуются). Или женщины готовы согласиться на меньшее.
В итоге получаем двух сотрудников с одним функционалом, но разными зарплатами.
Работает кстати не только на этапе трудоустройства но и на этапе повышения зп (все равно иногда появляется возможность поторговаться за зарплату)
Вот феминистки пытаются это как то исправить.
Не забываем, что феминистки для своих аргументов целятся всегда престижные высокооплачиваемые должности, где оплата оговаривается индивидуально.
Там где оплата идет по грубо говоря МРОТ их не интересует
Alissa➦Labalka• 16.07.25 20:40
А ещё женщины более склонны к самокритике, довольно часто себя недооценивают - поэтому и соглашаются чаще на торг из своих страхов.
У мужчин в среднем самооценка завышена. Порой недоумеваю, как на голубом глазу требуют рыночную зп высококвалифицированного спеца не смотря на то, что едва плавают в предметной области.
P.s. Мне вместе с новым проектом достались пара человек. Парень, бизнес-аналитик, и девушка-продакт. Месяц наблюдала за ними, пока собирала департамент. У аналитика отсутствовало даже системное мышление, не говоря о знаниях предметной области. При бюджете, за который вполне успешно конкурируют опытные спецы. Вызвала на разговор, объективно разложила ситуацию и дала ему месяц на поиск работы.
Через пару недель попросил посмотреть его резюме - что ещё ему добавить, чтоб наверняка успешно продаться. Смотрю. Вижу в поиске должность руководителя проекта, округляются глаза. Спрашиваю его, а не хватанул ли лишнего с этой должности, если абсолютно не компетентен в проектном управлении. На что он абсолютно серьезно мне говорит- ну, тут зп, которая мне нужна, 9 компаний не возьмут, десятая возьмет- вот сюда же взяли.
И взяли ведь через месяц. Сейчас в одном из банков руководителем проекта работает вот такой специалист. Конечно, они спохватятся, но будет поздно. А может и вовсе не спохватятся, так как с его же слов, в одном из банков вообще никто не знал, что ему делать, поэтому занятия он себе придумывал сам..
И подобные случаи именно среди мужчин нередко встречала. Среди женщин практически никогда. Зато часто встречаю, что недооценивают себя. И, что греха таить, даже иногда этим пользуюсь, чтоб купить экстра класс подешевле.
> На что он абсолютно серьезно мне говорит- ну, тут зп, которая мне нужна, 9 компаний не возьмут,
> десятая возьмет- вот сюда же взяли.
Как это - отсутствует системное мышление?
Мужик явно прочухал систему! ;)
Принципиальная Неблондинка➦Alissa• 17.07.25 00:03
Ага, у меня была история, короче взяли нового менеджера направления (старый был неплохой, но игроман проиграл все до трусов и свалил на родину - в Воркуту). Так вот нового мы прозвали звездун, только пыль в глаза и умел метать. Приходит ко мне (я менеджером по персоналу была, но отбирала его не я) и такой - а напиши мне в трудовой что я коммерческий директор. У меня глазки так и округлись. Я говорю: да хоть папа римский, но только если гендир назначит.
:)
мне всегда интересно, нет мозгов сделать анализ?
это 10 минут работы с клодом.
потом джемени провека
потом о3 еще раз.
и у вас исследование.
и все будет ясно
потом можно пройтись по ссылкам и посмотреть так ли или нет
что бы самому проверить
И ВСЕ
Megafanat➦akibe• 16.07.25 14:32
Ну так потратьте 10 минут и выложите сюда. Всем будет интересно посмотреть.
akibe➦Megafanat• 16.07.25 14:36
последний раз когда я читал - а было это пару лет назад - по странам, сша опережало францию, но и там вилка доходов есть - поднять данные несложно. И да, разумеется это так :)) и будет так.. еще какое то время..
Никто за Вас исследования делать не будет - бесплатно.
делать анализ по тривиальным вещам которые даже без гугла очевидны! не стоит и пытаться - это не поможет, если человек изначально задает такие *** вопросы.
P.S. я эти 10 минут лучше посплю.
Щекатильский➦akibe• 16.07.25 16:55
Лебедев большую часть сообщений в своей телеге написал больше 10 лет назад, тогда еще в ЖЖ. Теперь их регулярно репостит. И ему не нужна объективная информация, наоборот, информация нужна провокационнная, чтобы каждый мог написать свое, более правильное, мнение.