Бесценным работникам должны платить больше, но мало кто из работодателей знает их истинную цену)
yura_graph➦Радуга• 28.09.17 13:13
Бесценный работодатель не сможет принять бесценного работника.
Ибо сразу у одного из них появится цена!
Радуга➦yura_graph• 28.09.17 13:20
Работодатели принимают на работу ценных работников. Бесценный, по сути - это малооцененный. О том, что кто-то из работников по-настоящему бесценный, работодатель понимает, как правило, после увольнения работника, когда равноценного ему на замену не находится или заменить одного приходится несколькими.
yura_graph➦Радуга• 28.09.17 13:55
Уважаемая Радуга! Ну как Трудовой Кодекс не читали. Незаменимых нет, заслуженных увольняем после первой победы, на бесценных ставим клейма. Так и происходит кадровая политика. А золотые - всегда есть кому прикарманить.
yura_graph➦Радуга• 28.09.17 15:05
Зависит от профессии. Ну как минимум, карточка магнитная для прохода. Грудь и спина - у спортсменов, кармашек для платка - у провизоров, шапка - у охотника. Ноутбук снаружи - у программиста.
Радуга➦Владимир Кафанов• 28.09.17 16:38
Если долга быть бесценным (уволенным, безработным), то и без оценки испортишься)