Предупреждение: у нас нет цензуры и предварительного отбора публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

История №995072

Ну что, продолжим, пожалуй, цикл про жуликов. Хотел бы поделиться одним эпизодом из моей карьеры. Впрочем, "расследованием" это назвать тяжело, там сложности было на две копейки, но случай, как мне кажется, достаточно занимательный и чем-то поучительный. Впрочем, уважаемые читатели, судите сами. Как обычно, предупреждаю, будет длинновато.

"Политкорректные Мошенники"

Эпиграф "Учиться, учиться и учиться" (Советский лозунг, возникший из статьи В.И. Ульянова "Лучше меньше, да лучше" (1923)).

Лет 7 назад я устроился работать в одну фирму на довольно серьёзную должность. Пожалуй впервые в карьере моя позиция была практически не связана с ревизиями и аудитом, а больше фокусировалась на корпоративном управлении. Но опыт, как известно, не пропьёшь.

Моя новая компания была несколько необычной. Раз, хотя она и числилась американской (т.е. в США находилось высшее руководство, в т.ч. основатели-эмигранты), но подавляющее большинство сотрудников работало в СНГ, куда я, собственно говоря, и ездил несколько раз в году. Два, она была отморожена на всю башню на соблюдении всяческих "правильностей", "толерантностей", "корректностей", и т.д. Для меня, только что отработавшего четыре с лишним года среди дальнобойщиков, слесарей, кладовщиков и продаванов запчастей/техники, где подобные вещи были как с другой планеты, это был определённый культурный шок.

Конечно, бизнес бизнесом, но можно смело сказать, что компания диспропорционально управлялась отделом кадров. Точнее, "эйчаром", как официально величали отдел, даже в русскоязычных странах. Каждое тело, едва усевшись на стул, должно было думать о "персональном девелопменте", ставить себе "таргеты", и регулярно заходить в специальную интранетовскую страничку, дабы проходить "виртуальные трейнинги". Помимо всего, каждому сотруднику полагался "пир бадди (peer buddy)" и, конечно же, "коуч". Все эти трейнинги, коучи, и таргеты предназначались для того, чтобы "интегрировать во внутреннюю культуру" любого вольного мустанга, попавшего из диких прерий в эту компанию.

В первый же день работы я уселся за рабочий компьютер и открыл свой почтовый ящик. Если честно, то я предполагал, что он будет девственно чист. Ну, максимум одно-два письма, типа "добро пожаловать в нашу компанию". Ха-ха. Меня ждало как минимум штук 20 сообщений из "эйчара". Оказалось, что я, сволочь эдакая, ещё не начав толком работать, уже просрочил штук 10 "трейнингов" и не подписал десятка полтора форм. И, пока я всё это не выполню, ни о какой другой работе и речи быть не может.

Сводились все эти курсы самообразования в принципе к одному, толерантности и бытию паинькой. Дескать, первичными половыми признаками в коридорах не размахивать, слабый гендер за вторичные половые признаки публично не мацать, приверженцев однополых сексуальных отношений пидо... тьфу, геями не называть, и вообще относиться к ним со всей приязнью. Кстати, трансгендерам тоже надо симпатизировать и немногочисленных афроамеронегров не кошмарить.

Дальше - больше. Мусор всенепременно сортировать, прослушать лекцию об экономии бумаги, и как это повлияет на окружающую среду, записаться в какой-нибудь форум (типа "защита пингвинов при вырубке деревьев в Сахаре"), подписать форму об отрицании насилия в рабочей обстановке (то бишь рыло никому у фонтанчика не чистить), развивать в себе гуманитария постоянным просвещением, имидж бренда нести в массы, и т.д. и т.п. Все свои шаги документировать, составлять графики, потом создавать "креативные репорты", обсуждать "девелопмент" с "департмент хедами" и "коучами" на регулярной основе. А они, в свою очередь, должны посылать отчёты выше и "анализировать тренды" своих "людских ресурсов".

Мне-то ещё более-менее повезло, будучи в США (где высший генералитет чихал на эти эйчаровские потуги), я был достаточно удалён от всех этих напастей. Но вот мои сотрудники в СНГ получали свою еженедельную порцию внутреннего спама, на который их заставляли реагировать, бросив все остальные дела. Ладно дурацкие письма на почту, это пустяки. Куда хуже было, что по всем офисам, особенно головному, непрерывно шастали "эйчары и эйчарки" и доставали всех подряд, выписывая "ноутисы" и "экшн камменты" за "нон-комплайенс". И где их только набрали, как будто одна мама родила и в зоопарк отдала на воспитание. Никогда не встречал такого всеобщего неприятия одного конкретного отдела.

Прилизанные бойкие мальчуганы в обтягивающих штанах и розовых рубашках с узкими галстуками и густо намазанные девчушки в вызывающих нарядах и сапогах на высоких каблуках с визгом появлялись ниоткуда и создавали видимость кипучей деятельности, начиная бурю в стакане воды.
- Как вам не стыдно, почему не вывешен плакат с внутренними стандартами? - возмущалась одна, нервно цокая каблучками.
- Кто из вашего департамента отвечает за форум о диверсификации? - грозно воспрошал нахватавшийся верхов юноша.
- Почему мы не получили анализа отчёта о прогрессе развития? - громыхала другая дамочка, демонстрируя могучие, туго обтянутые, перси.
- Вы же не проставили рейтинги своим ресурсам. Мы же вас предупреждали ещё на прошлой неделе, - хватался за голову ещё один глянцевый пацанчег, поправляя сбившуюся от гнева чёлку.
- Когда вы проходили курсы на тему корпоративной этики? Неплохо бы повторить, - тонко намекала на несоответствие очередная уполномоченная, сверкая маникюром и обволакивая целый отдел резким ароматом духов.

Возглавлял эту братию некий Тимур с помощницами: Яной - возглавлявшей собственно сам отдел кадров и Олей - возглавлявшей систему обучения, так называемый "трейнинг лид". Шуму, ясное дело, они создавали много, а вот толку особого я так и не увидал, хотя и честно старался. Более того, всех уже достало высокомерие новоявленных патрициев и снисходительные взгляды сверху вниз на нас, плебеев.

Нет, не поймите превратно. Я первый признаю, что грамотный отдел кадров - это сила и важнейший инструмент в корпоративном управлении. И я двумя руками проголосую за грамотное обучение сотрудников. Но тут на лицо было явная профанация. От домогательств этой полированной банды мои коллеги уже выли на луну, тихонько матерились и мечтали о мести. Так уж получилось, что "молотом ведьм" довелось выступить мне. Правда, произошло это почти случайно.

Во время очередного визита разговорился я с местным бухгалтером, Верой. Помните Людмилу Прокофьевну из к/ф "Служебный Роман"? Вот по прикиду точно она, только чуток постарше. Дама крепкой советской закалки, ей эти новоявленные хлыщи поперёк горла.
- Вера, - говорю. - Слушай, я тут к своему прелюбимейшему хобби обратился, анализом расходов занялся. Только начал, но уже вижу, что наши гламурные кисо впереди планеты всей. Все эти помпезности влетают родной фирме в лютую копеечку. Я далеко от поляны, а ты над схваткой паришь. Скажи мне, как художник художнику, от них хоть какой выхлоп есть?
- В корень зришь, - вздыхает. - На мой взгляд - мышиная возня. С них профиту, как свинью стричь - визгу много, шерсти мало. Вот, не далее как сегодня утром, Оля притащила очередные счета на оплату трейнингов. Кричит, что срочно, кровь из носу, сегодня оплатить надо.
- А ну дай взглянуть, ради спортивного интереса. И договоры тоже. А чего срочность такая?
- Говорит, что и так припозднились, трейнинг уже сегодня начался. Кто-то что-то чего-то как-то почему-то упустил, Тимур лишь вчера договора получил и подписал. Еле уговорили преподавателя без предоплаты выйти. Так что платить надо без отлагательств.
- Ну, давай посмотрю, чего это им так уж замуж невтерпёж.

Бегло просмотрел, общие суммы немаленькие. Потом детально взглянул и аж присвистнул.
- Вера, эти договора вообще кто-либо читает? Ну кроме самого Тимура и Оли.
- Может, юристы. Моё дело малое, договор подписан, счёт есть, я платёжку делаю, финдиректор платёж выпускает.
- А главбух смотрит?
- Не знаю, давай её спросим.

Подошли, спрашиваем.
- Алла, ты договора вообще смотришь?
- Смотрю, но, если честно, не всегда. Эти не смотрела. Не успеваю просто.
- Отлично, тогда играем в игру "Кто, кому, куда?" Внимание, вопрос первый. Какая средняя зп у бухгалтера в стране? В долларах, для простоты.
- Ну, сразу после универа, долларов эдак 500.
- Отлично. А знаешь какой почасовый тариф за обучение в этих договорах? $400 за час. ЗА ЧАС. И это в стране ещё не побеждённого социализма. Даже высококлассные юристы в Нью Йорке и то за час столько не берут. Это не вызывает смутных сомнений?
- Это я раньше когда-то спрашивала. Говорят, что тренер больно крутой, очень уж курсы специфические.
- Надо жалом по рынку поводить. Как говорит Станиславский, "не верю." Ну ладно. Внимание, второй вопрос. Кто готов выйти на работу в майские праздники (дело происходило в самом конце апреля)?
- А что надо? - хором интересуются Вера и Алла. - Если очень требуется, наш отдел выйдет, но, конечно, не хотелось бы.
- Вот постыдились бы. Вам не хочется, а люди тельняшку на себе рвут на Непальский флаг. Выходят на обучение... внимание - звучит барабанная дробь - с 28 апреля по 10 мая. В свой кровный выходной. Вот это я понимаю, вот это ввпреданность компании. Причем, заметьте, учиться будут, не жалея себя, по 12 часов в день. И всё с одним и тем же загадочным гуру-преподавателм. Главное, тема-то какая "эффективное управление персоналом." Это я не выдумываю, и время, и сроки, и преподаватель, всё указано в договоре.
- А ну, дай посмотреть? - сказала Алла. Посмотрела. - А знаешь, кого обучать-то будут?
- Давай, порази меня в самое сердце.
- Самих себя, любимых. Т.е. отдел кадров и развития сам себе трейнинги заказывает. Знаешь что, тут по договору действо будет у нас же в здании. А ну, давай посмотрим, на этих "студентов."

Прошли, осмотрели все конференц-залы. О боги богов, все пусты. Прошли мимо отдела кадров. Надо же, какое совпадение, никто не обучается. Все своими делами заняты.

Подняли старые контракты и счета. Всё оказалось настолько просто, что даже не смешно. Отдел кадров и обучения годами благополучно заказывал "трейнинги" у парочки поставщиков. Изредка они действительно проводились, но чаще всего эти заказы были для самих себя. То бишь пребанальнейшая откатная схема. Вот только никому в голову даже не приходило, что самые кипучие политкорректно-толерантные руководители отдела этим промышляют. Между прочим, весьма удачно, за пару лет высосали из компании порядка 600 штук вечнозелёных.

Финал можете представить себе сами. Без подобных "руководителей" отдел быстренько присмирел. Да и гламурные девицы и лощёные юноши куда-то исчезли, буквально за пару месяцев.

Ну, а я по возвращении из командировки для "эйчара" форму заполнил, "таргеты" пометил, "план девелопмента и энхенсмента" написал, всё, как регламент требует. Вот только отсылать эти бумажки стало некому. А я же так старался. Обидно.
+1105
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
108 комментариев, показывать
сначала новые

rshpount02.02.2019 08:56:50

"Учиться, учиться и учиться" это из работы "Попятное направление русской социал-демократии". А в "Лучше меньше, да лучше" было "во-первых — учиться, во-вторых — учиться и в-третьих — учиться". Пора перечитать классика.

+1
ответить

Vlady01.02.2019 18:22:45

в США уже 20 лет, работаю в 5-й компании. Только один раз попал на лекцию по политкорректности и толерантности да и то проводил ее HR manager бесплатно ессно.

+1
ответить

yls2➦Vlady01.02.2019 22:54:39

Повезло.

+0
ответить

Tibedox01.02.2019 07:41:53

"Финал можете представить себе сами."
Не очень могу. Какой же был финал? Просто уволили и отпустили с наворованным?
Так это счастливый финал для жуликов.

+3
ответить

yls2➦Tibedox01.02.2019 22:57:04

А какой же может быть еще финал. Это же поллиткорректная компания. Не будут же им ноги ломать. Не Африка.

+0
ответить

Арсений01.02.2019 05:57:41

Добре, Юр, и я присоединюсь :) Рад прочитать очередной твой рассказ.

Чик, не мёрзни!

+0
ответить

yls2➦Арсений01.02.2019 07:32:59

Спасибо. Как сам?

+0
ответить

Арсений➦yls201.02.2019 07:34:20

Недавно год сыну отпраздновал. Ещё немного - и я даже смогу выспаться :)

+0
ответить

yls2➦Арсений01.02.2019 07:35:16

Еще 17 лет и можно поспать.

+1
ответить

Мимохожий➦yls206.02.2019 00:45:26

Это - вряд ли, через 17 лет сам спать не станет!

+0
ответить

RubinGTX01.02.2019 03:59:20

Тема возмездия не раскрыта.

+6
ответить

kleinermuk01.02.2019 03:05:28

Юра, возможно вы самый интересный рассказчик на этом форуме и уж точно стабильно интересный, но сегодня резануло глаз смещение акцентов. Такое ощущение может возникнуть у читателя, что полит корректность виновата в том что в компании оказались воры. На самом деле бывших строителей социализма хлебом не корми, дай покраснобайствовать и чего нить стырить. С этих двух китов и рухнул колосс на глиняных ногах. Вчера Тимур с девчонками был бы пламенным комсомольцем, сегодня новые веяния, но люди те же...

+0
ответить

Арсений➦kleinermuk01.02.2019 05:50:57

Товарищ Маленький Пук Фиалок, политкорректность политкорректности рознь. Не пиздить негра у фонтанчика - это одно, а посвящать этому вопросу отдел прихлебателей - другое. И не в бывшем СССР дело, таких комсомольцев и по другую сторону океана хватает выше крыши.

+0
ответить

yls2➦kleinermuk01.02.2019 07:34:00

Нет конечно. Политкорректность тут ни причем, просто так карты легли.

+2
ответить

Галка вульгарис01.02.2019 01:34:21

Классная история, утащила в Избранное)) А я проходила тренинг “People First”, компания Pfizer проводила.Это было очень и очень полезный тренинг, мне лично очень помогло в работе с людьми. Все по теме, ничего лишнего, с кучей упражнений и примеров. Пару дней в месяц, в течение 6 месяцев. Они проводят на английском и испанском. Я бы всем кто работает с людьми порекомендовала, все кто вместе со мной занимался были в восторге. Просто говорю, вдруг пригодится если будете опять в США

+4
ответить

yls2➦Галка вульгарис01.02.2019 01:50:51

Согласен, бывают очень хорошие тренинги. Но чаще, все же, они трата времени и денег.

+1
ответить

Галка вульгарис➦yls201.02.2019 01:54:11

Поэтому я и порекомендовала)) Один только минус был: слушаешь это все и понимаешь, что босс который тебя туда послал чтобы работать с его людьми сам-то вапще далёк от этого и вот бы его туда!! Мож тоже чему научился бы...

+3
ответить

perevodchik01.02.2019 00:39:03

Юра, а "мишен стейтмент" и "вижен стейтмент", похоже, отсутствовали? Непорядок. Упущение...

+2
ответить

yls2➦perevodchik01.02.2019 01:51:12

Да уж. Согласен. Спасибо большое за помощь.

+1
ответить

mathematicus➦perevodchik01.02.2019 19:00:48

Угу. Мишен, вижен и шишен.

+1
ответить

мышь➦mathematicus01.02.2019 20:21:59

и мышн!

+2
ответить

ystervark31.01.2019 23:38:28

А не все ли тренинги вообще таковы? Просто в некоторых местах труба пониже и дым пожиже, и вместо 600К будет 6, а так все то же.

В прошлой моей компании нас всех засунули на курсы по организации разработки, где мы три дня изучали водопадную модель, в очень мелких деталях, типа какой начальник какую бумажку должен подписывать.

В этой же решили, что водопадная можель это устарело и не котируется, и нас на три дня заслали на курсы аджайла. Вели две экзальтированные дамочки. Под их чутким руководством мы собирали зоопарк из лего, предварительно оценив стоимость создаеия каждого животного в числах Фибонначи.

Оба раза дело происходило в очень живописном месте, с хорошим обедом, и явно стоило компании недешево. Возможно, и тут сработал откатный механизм.

+3
ответить

Randajad31.01.2019 22:48:49

Юра! Как обычно, на высоте. Только один вопрос, где и когда я смогу заказать книги с твоими историями? Это намек.

+1
ответить

yls2➦Randajad31.01.2019 23:17:52

Спасибо большое за добрые слова. Мне уже несколько человек об этом говорили. Хотя я сам осознаю, что для написания книжек я не дорос, но может попробую. RRaf и Perevodchik даже обещали помочь с редактурой. Так что поставлю себе в план на следующий год. :-)

+3
ответить

perevodchik➦yls201.02.2019 00:40:45

А если забудешь, то мы напомним. Не сомневайся.:)

+1
ответить

yls2➦perevodchik01.02.2019 01:52:17

Спасибо. Только там придется редактировать много :-).

+2
ответить

perevodchik➦yls201.02.2019 01:56:19

Юра, не испугаешь...:)

+2
ответить

Michael Ashnin➦perevodchik01.02.2019 02:38:02

Да, и я такого же мнения...надо сборник делать, лень, а надо!
Тем более что есть проходная тема, жульничества и разоблачения.

+2
ответить

Арсений➦Michael Ashnin01.02.2019 05:53:56

Главное, чтоб как у Веллера не получилось... Целиком рассказ искать лень, но суть в том, что свалил на Запад кто-то из плодоовощторга и задумался, на что жить. Работать не приучен, за просто так не платят - вот он сел и написал мемуары о тяжелой жизни в СССР с подробным описанием всех схем. Книжицу с удовольствием прочитали на родине компетентные органы и повязали нах всех его бывших товарищей :)

+6
ответить

Арсений➦perevodchik01.02.2019 07:04:24

Спасибо, Галь :)

+0
ответить

mathematicus➦yls201.02.2019 18:58:50

Просто соберите все рассказы, выложите на отдельном сайте и возвращайтесь время от времени что-то добавить или отредактировать. В 21 веке возиться с типографией?

+1
ответить

yls2➦Арсений01.02.2019 22:57:46

Помню. Хороший рассказ.

+1
ответить

Den_ms➦yls204.02.2019 05:34:49

Юра, привет, спасибо за очередную отличную историю! Теперь ты прицельно бьешь по ТОПу )))
Слава Сэ тоже не сразу стал писателем, и начинал он с коротких рассказов в ЖЖ, пока его не заметил издатель. Понятно, что финансовая соствляющая мотивации в твоём случае не имеет значительной роли, но поставить на книжную полку _свою_ книгу!!!!! Это же здорово!

+0
ответить

Александр_73➦yls204.02.2019 22:07:22

а я, а я, .. а можно и мне то же ???
спасибо :-)

+0
ответить

yls2➦Den_ms05.02.2019 00:51:52

Спасибо. Стараюсь потихоньку.

+0
ответить

yls2➦Александр_7305.02.2019 00:52:08

Когда будет готово, конечно.

+1
ответить

vas_vic31.01.2019 22:31:29

Мне лично эта история напомнила недавнюю №988199. 'Пьеса «Технический долг»: типичный случай из жизни разработчика'. https://www.anekdot.ru/id/988199/
Только для верного прочтения берём таблицу сравнений:
"Прилизанные бойкие мальчуганы" + "девчушки в вызывающих нарядах" = "подопри костылями и прибей гвоздями".
Руководству фирмы нужно было, чтобы она соответствовала их Системе зарабатывания денег [модели бизнеса] - они и начали подпирать её этими самыми 'костылями', а те - плодить многочисленные тестирования/отчёты [ибо видели, что не достигают запланированного результата, а умели лишь сжимать "ежовые рукавицы"]. Естественен результат: "Разработчик начинает прибивать костыли к сооружению, в результате чего оно становится похожим на ежа."
Ну а окончание в виде прокола на не участии в обучении в выходные - это уже, скорее всего литературщина. Потому что если обучение проходит на рабочем месте, то заканчивается оно, как правило, корпоративом. А граждане бСССР такие мероприятия, как правило, не прогуливают.

+1
ответить

vas_vic➦vas_vic31.01.2019 22:41:19

А ещё эта же тема называется "Идея непрерывного образования" [1, 2]. И не всё там так печально, как описано в обсуждаемой истории [3].
Ссылки
1. "Джейлбрейк для высшего образования" https://habr.com/ru/post/159299/
2. "Идея непрерывного образования" http://tula-it.ru/node/487
3. История №995072. "Политкорректные Мошенники" https://www.anekdot.ru/id/995072

+0
ответить

yls2➦vas_vic01.02.2019 01:52:49

Спасибо что поделились

+1
ответить

Портланд31.01.2019 22:19:16

Класс :) отличная история, как всегда :)

+3
ответить

yls2➦Портланд01.02.2019 01:53:08

Спасибо за то что читаете.

+1
ответить

Александр_7331.01.2019 21:35:46

и тут пришел Порутчик и вес опошлил ;-)
а у кисо такая пруха была....

+2
ответить

yls2➦Александр_7331.01.2019 22:06:45

Работа такая. Почти ничего личного.

+2
ответить

Artemmida31.01.2019 18:52:41

Потрясающе, как и всегда! Спасибо за историю, добавлю в коллекцию ))
P.S. Все еще жду-с окончание истории про спирт.

+2
ответить

yls2➦Artemmida31.01.2019 22:09:34

Спасибо большое. Я помню. Допишу конечно, просто времени очень сейчас мало. Плюс надо цикл "лизинговых" историй опубликовать.

+1
ответить

Chicago9531.01.2019 17:40:36

А вот это мне одному показалось насчёт акцентов? Типа, наступил HR отдел автору на любимую мозоль. Заставил немного шевелиться и отчитываться. Так бы и протирал штаны ничего не делая. А тут взвился и экономия 600 тыс. Тоесть без отчёта о жизни негров за полярным кругом компания и дальше бы эти деньги платила?
Ну а с Верой и Надеждой, тоесть Аллой ещё интереснее. Бабы дают денег немеряно и ничего не контролируют. Тут тебе хрен поездку на такси в командировке оплатят без чека, а тут 600 штук на «маёвку» нате вам. И они в шоколаде. А почему не на бирже труда вместе с Тимуром.

+8
ответить

mathematicus➦Chicago9531.01.2019 18:09:02

Потому что вовремя примазались к разоблачителю. "Вовремя предать - жто не предать, а предвидеть."

+7
ответить

Chicago95➦mathematicus31.01.2019 18:30:05

Хорошо что я не один. А то тут щас разные Ашнины после легализации марихуаны на Уралах подъедут...

+4
ответить

Michael Ashnin➦Chicago9531.01.2019 21:36:10

Да никогда в жизни!!
Нахуй, нахуй, летом-летом, такая холодрыга!!

+3
ответить

yls2➦Chicago9531.01.2019 22:10:29

Показалось что не показалось. :-)

+1
ответить

yls2➦mathematicus31.01.2019 22:10:52

Технически грамотно.

+2
ответить

Галка вульгарис➦Michael Ashnin31.01.2019 22:28:27

Всего то с ветром -50F

+4
ответить

robin1➦mathematicus01.02.2019 00:14:22

Даже в церкви воруют. Никому доверять нельзя даже себе и yls2. Ему тем более, он умный :)

+5
ответить

Chicago95➦Галка вульгарис01.02.2019 01:21:35

Ага! -40С. Даже Сонька на работу не пошла. Гречу готовит. Жаль Некто Лёшки нету. Он бы оценил. Я - не очень.

+2
ответить

Галка вульгарис➦Chicago9501.02.2019 01:35:19

Ты южнее, у нас школы уже три дня закрыты. А гречку я тоже люблю, но за ней в Миннеаполис приходится ездить

+3
ответить

Галка вульгарис➦Chicago9501.02.2019 01:37:10

Позавчера ночью говорят было -45С, но я не хочу в это верить, а то замёрзну

+3
ответить

yls2➦robin101.02.2019 01:55:51

Любой хороший аудитор это тот же мошенник, только работающий на "стороне добра." Худо когда знающий аудитор переходит на другую сторону. У меня есть одна такая история, как нибудь оформлю в письменном виде. Очень поучительная, на мой взгляд, конечно.

+2
ответить

Michael Ashnin➦Галка вульгарис01.02.2019 03:42:53

С ума сойти!!
У нас ночами + 50 и то собаки греться на постель лезут...

+2
ответить

Галка вульгарис➦Michael Ashnin01.02.2019 03:55:13

Ага, это север, тудыть его... Для меня, человека с юга, тоже сначала было непонятно как можно тут выживать, но сейчас, после 15 лет в Миннесоте, обожаю снег, мороз, сосны, Миссисипи, гололёд и все остальное с Миннесотой связанное. Просто живем теперь здесь и в этом есть кайф. Уж всяко лучше чем в России в конце 90х, где чуть не сдохли хоть и жили в деревне

+3
ответить

Nadine➦Chicago9501.02.2019 06:04:16

Что, серьёзно -40°С??? Чем греетесь?

+0
ответить

mathematicus➦yls201.02.2019 07:58:29

Хорошо понимаю, как аудитор может придумать идею мошенничества. Но с высокой вероятностью он не сумеет замести следы.

+0
ответить

sanqwertqaz➦yls201.02.2019 17:25:05

В студию, с интересом читаю все ваши истории

+0
ответить

Александр_73➦Michael Ashnin04.02.2019 22:13:39

у-у-у-у собаки.... тоже греться хотят ..
приезжайте к нам в солнечную сибирь, у нас хорошо, заметно потеплело,
не везде правда, только на юге, всего-то -35 и почти без ветра.

+0
ответить

Chernovoron31.01.2019 17:37:03

А где смеяться? Даже ежи знают, что при наличии кормовой базы мыши и тараканы всегда начинают размножаться. В России всячески кормят бездельников - вот бездельники, льготники, иждивенцы и множатся. То же самое везде и всюду в мире. Кого то это еще удивляет?

+-1
ответить

yls2➦Chernovoron31.01.2019 22:11:20

Это сермяжная правда жизни.

+1
ответить

qart➦Chernovoron01.02.2019 09:57:15

Как известно, в литературе, вообще, всего несколько сюжетов. Тч правда жизни есть ))

+0
ответить

змееед31.01.2019 17:20:54

Классно! И история, и изложение. Даже Ильфом и Петровым повеяло)

+3
ответить

yls2➦змееед31.01.2019 22:11:45

Спасибо. Рад что понравилось.

+1
ответить

МБ31.01.2019 17:11:25

У нас долгое время вместо отдела HR сидела сестра тех.директора на полставки. Получала по-минимуму, иногда бегала и уговаривала кого-нить остаться, иногда наоборот уволиться, по обстоятельствам, в общем. Знала немного, не мешала никому, но и особо не помогала. А потом решили нанять полноценный отряд HR-щиков. И видимо пришли они не со стороны, а по знакомству с начальством. Начали с места в карьер, увеличив всем отпуск до максимума, без плюшечки за выслугу лет. И себе тоже. Ради имиджа компании на рынке, так сказать. Потом посыпались опросы населения. А нас в жизни никто не спрашивал и мы кинулись заполнять тесты, обсуждать, как можно улучшить работу тех.отдела, и строчить письма в отдел HR. Нам хотелось проф.развития, программерских треннингов, организации работы в отделе. Отдел HR с радостью откликнулся на наши просьбы и впаял нам вереницу треннингов: "как пользоваться сетью linkedln и рекламировать там свою компанию", "как распознать в коллеге нервный срыв и оперативно помочь ему на месте", и что-то еще в том же духе на тему как правильно заполнять бумажки и развиваться духовно. Не проходило и недели без шумных заявлений из нового отдела. Затем обновили ПО по отчетности о проделанной работе. Не беда, что к техническим заданиям это новое ПО совсем не относится, и теперь приходится заполнять и старую и новую систему. Зато и по этому поводу провели несколько треннингов. Затем НАКОНЕЦ-ТАКИ взялись за профессиональное развитие.

Барабанная дробь и та-даааам!

На митинг заманили почти всю компанию, все-таки бесплатная пицца и кока-кола. А далее понеслось. Отчеты надо будет заполнять почаще, ставить себе новые цели проф.развивития, обсуждать их с непосредственным начальником, отмечать успехи и достижения. И так по кругу. Каждые 2 недели. Оказывается! Счастливый человек - это человек, который получает достаточно внимания (от начальства), его уровень серотонина повышается аж на 30%. Я представила себе, что вместо того, что бы встречаться с тех.директором раз в год, мне придется видеть его раз в две недели... и уровень серотонина достиг минусовой отметки. Пицца запросилась обратно.

После 4-го упоминания нового ПО и уровня серотонина пользователей в одном предложении кто-то не выдержал и спросил, проводились ли исследования (и кем) на предмет взаимосвязи установки этого ПО и уровнем гормона счастья.

Стоит отдельно отметить мудака тех.директора, который сидит где-то в Европе и пишет программульку за программулькой, спаммит отдел о бесценности проделанной им работы и полностью игнорирует свои менеджерские обязанности - на личных встречах каждые 2 недели он не настаивал. А прога? Каждую неделю напоминает об упущенной возможности осчастливиться, заполнив отчетность.

+4
ответить

Некто Леша➦МБ31.01.2019 20:26:36

Маша, в выпуск годится ) Финал только какой-то смазанный из-за разных возможностей прочтения последнего абзаца.

+0
ответить

МБ➦Некто Леша31.01.2019 21:23:45

Спасибо

+2
ответить

Michael Ashnin➦Некто Леша31.01.2019 21:37:44

Присоединяюсь.

+1
ответить

yls2➦МБ31.01.2019 22:12:26

Интересно. Спасибо.

+1
ответить

AleM31.01.2019 16:48:01

В каком году это происходило? Подозреваю, что до 2007 года, это точно! После кризиса в 2007, у нас без визы главбуха и пачку бумаги не покупали.

+0
ответить

васька31.01.2019 16:47:51

Работал я электриком в одной компании, а клиентом у нас была серьёзная организация, дочерняя компания "Джонсон и Джонсон". Так у нас постоянно были тренинги через интернет. Надо всё прочитать и сделать тест, всё это в компьютере. Причём, половина была от нашей компании - работа на высоте, работа с химическими веществами, подъём тяжестей и т.д.. А половина тренингов была от компании-клиента, например, сроки хранения разных типов офисной документации. Нам это нафиг не нужно и практически непонятно, но если вовремя тест не сделаешь, повесят в личное дело предупреждение. И оно не снимается никогда. Три таких предупреждения и при малейшей ошибке вылетаешь без выходного пособия.

+2
ответить

mathematicus31.01.2019 16:25:34

Что, так без KPI и работаете? Бедолаги!

+3
ответить

yls2➦mathematicus31.01.2019 22:13:13

Улыбнуло.

+3
ответить

tabutask31.01.2019 15:00:35

Бухгалтерия однозначно была в доле.

+3
ответить

yls2➦tabutask31.01.2019 22:14:43

Бухгалтерия это ещё ничего. Плохо когда аудитор в доле. Как нибудь расскажу пару историй.

+4
ответить

Fyl➦yls201.02.2019 09:07:59

Истории про плохих копов самые отвратительные. Но если поучительно - милости просим.

+0
ответить

Алексей 1831.01.2019 13:17:11

У меня только один плюсик, но он редкий и здесь. Вот бы вас по гос.конторкам погонять, ну конечно с ротой автоматчиков для прикрытия тыла.

+9
ответить

robin1➦Алексей 1831.01.2019 14:25:37

И с особистом за спиной, чтобы на себя шустрить не начал. Ибо человек слаб.

+3
ответить

Алексей 18➦robin131.01.2019 15:54:54

А особисты уже поообещали не "шустрить"?

+6
ответить

mathematicus➦Алексей 1831.01.2019 16:23:07

Бесполезно. Госконтора знает принцип: если человек не берет, значит, надо дать столько, чтобы взял. На мне они обломились, потому что я честно объяснил, что все, что есть у эксперта - это его доброе имя. И если история всплывет, то мне лет 10 отмываться. А 10 лет они мне не готовы были скомпенсировать. А жаль.

+5
ответить

robin1➦Алексей 1831.01.2019 17:11:58

А это ты сам думай, как предупредить. Раз уж впрягся планировать - рота туда, рота сюда :)

+1
ответить

Алексей 18➦robin131.01.2019 17:54:39

Так спланировали уже давно и далеко, внедрить оставалось, вот всю эту хуету со свободой слова, свободными выборами и независимыми судами.

+2
ответить

yls2➦Алексей 1831.01.2019 22:17:55

Было и такое. Только не госкорпорацию, а закупки одного крупного города в США довелось проверять. Надо будет как нибудь в историю оформить, времени на всё нету.

+3
ответить

Пирамидон31.01.2019 11:11:48

Отмечусь плюсиком.
Даже комментировать нечего - всё доходчиво и по полочкам разложено.

+3
ответить

adder38➦Пирамидон31.01.2019 12:41:42

А я дважды плюсик поставил. Уж очень понравилось. :)

+1
ответить

drrddr➦adder3831.01.2019 13:39:39

Дважды? А не откатная ли тут схема по плюсикам?

+9
ответить

qwerty832➦Пирамидон31.01.2019 14:34:07

...можно начинать претворять в жизнь :-)

+0
ответить

Алексей 18➦drrddr31.01.2019 17:57:54

Давай копать, может мимо нас какие бабки снуют.

+1
ответить

yls2➦Пирамидон31.01.2019 22:18:41

Спасибо большое.

+0
ответить

yls2➦adder3831.01.2019 22:19:03

Благодарю. Будут ещё истории.

+0
ответить

odek➦yls201.02.2019 00:09:15

Обожаю про жуликов. Ваши особенно. Про размеры конуса - шедевр просто. И про отца "Очень просто, я тебя вычислил!"
Была бы у Вас книжка - купил бы и перечитывал.

+0
ответить

Хренонимус31.01.2019 11:04:15

Добре! :)

+2
ответить

yls2➦Хренонимус31.01.2019 22:19:22

Спасибо.

+0
ответить

ушиихвост31.01.2019 11:03:54

Было дело,перед самым отъездом в далёкие края( руководство об этом ещё не знало),послали на курсы повышения квалификации,дня на три ,или больше,не помню,с отрывом от производства,( мне это там надо ?), первый день почти отсидел,а далее только обедать туда приезжал,не охота дома обедать,а еда там бесплатная и вкусная,( все включено!), ну а диплом или что там выдали всем, естественно.главное - плати.
Кстати,хоть и профиль наш, бухгалтерский,но у нас была другая специфика,так что 2/3 программы не для нас.
А деньги весьма нехило брали...

+4
ответить

Gur131.01.2019 10:56:44

Вот точняк, чем больше, шума и понтов, тем быстрее надо в структуре проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности))).
Ещё замечу, они от безнаказанности переходят на этап безконтрольной наглости. Тоже надо бить с лету таких

+9
ответить

yls2➦Gur131.01.2019 22:22:34

Абсолютно верно. Но, к сожалению, это не всегда просто.

+0
ответить

LA style31.01.2019 10:39:48

вторичные половые признаки - секундарные сексуальные характеристики.

+2
ответить

Соломон Маркович31.01.2019 10:20:35

Опять повторюсь. Интересно! Прочитал с удовольствием!)

+3
ответить

yls2➦Соломон Маркович31.01.2019 22:21:41

Спасибо. Надеюсь последующие истории не разочаруют.

+0
ответить

Соломон Маркович➦yls231.01.2019 23:07:41

Много интересного узнал)))

+0
ответить

catfish31.01.2019 10:05:10

А даже если и нет "откатов", то все равно фирма "административно самодомтаточная". Этот специальный термин обозначает, что она создает так много внутреннней работы, что уже не нуждается в контактах с внешним миром.

+6
ответить

LA style➦catfish31.01.2019 10:38:44

Как в советское время куча НИИ...

+3
ответить
  • Вконтакте
  • Facebook

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Статистика голосований ▼
Рейтинг@Mail.ru