В lasertag обычно играют команда на команду. Если шеф делил на 2 команды, то изначально знал кого уволит.
и объявляет, что увольняет всех, кто посмел...
М-да, не Дюмы. Не Дрюоны. И такую вещицу умудрились испортить. Придумав сюжет, не сумели придумать продолжение.
Как на утро получив пинок в зад и документы, как бы с обидой покинув контору, через короткий срок встретились с шефом в суде..
Хотя, нет, не через короткий срок, нужно выждать хороший срок что бы компенсация была существенная.
Все материалы доступны для перепечатки в несетевых СМИ только с обязательной ссылкой на источник - www.anekdotov.net
Никогда особо не любиЛ свою работу
...
Короче, ищу новую работу, но хоть убиваЛА этого придурка
Так кто писаЛ или писалЛА этот тест?
Гермафродит?
Соломон Маркович ★➦Mg66• 26.10.22 18:09
Да кж! Маргоритко выше тоже про маршрутку описало!))
Я не въезжаю подруга вы там на работе ни хера не делаете шо ли так шо можно кучу народа внезапно уволить и похер?
Тут ща в одной конторе сами-знаете-почему одиннадцать человек перестали ходить на работу шестеро уплыли вдаль двое обнулились трое в процессе. Ето из нескольких сотен, щитай шо из тысячи. И то усе на ушах уже месяц бегают ишшут замены ихние соседи пашут за себя и за тово парня и усё через жопу.
А тут опаньки шеф лёгким манием руки на хрен послал полки. И нихт проблем?
sasha22148➦Голос Арнора• 26.10.22 13:43
хз, что там за производственный процесс. но как бы да.
Valentine D➦sasha22148• 26.10.22 17:27
А мне интересно, как сейчас быть работодателям, у которых работников на фронт мобилизовали?
Макс, отзовись, что-то давно уже тебя не слышно!
oleg67 ★➦Valentine D• 26.10.22 18:25
На рабочее место мобилизованного можно нанять только человека по временному договору
Valentine D➦oleg67• 26.10.22 18:37
Попробуй найди хорошего специалиста по временному договору. Разве что пенсионер какой-нибудь согласится.
Chicago95 ★➦Valentine D• 26.10.22 18:52
Макс, отзовись, что-то давно уже тебя не слышно!
Макс добровольцем ушёл…. В Израиль
sasha22148➦Valentine D• 27.10.22 11:20
ничего сложного. все стандартно
1 делим работу между оставшимися-успевайте бездельники.
2 открываем конвеер-идут люди и перебираем. да , будет дикая текучка. от двух часов до трех недель, но спустя 50 человек один, но задержится.
3 резко снижаем стандарты работы. вместо условного одного тщательного отчета раз в день-делаем один раз в месяц на тяп ляп за пять минут от балды.
любая рабочая схема достаточно устойчивая очень долгое время. можно долго издеваться, гробить работу условного предприятия. не всегда и прибыль является , не то, что критерием, а даже целью предприятия или работодателя.
ну и самое не обычное, не стандартное-вспоминаем легенду, по китайски кризис пишется из двух символов: падение и возможность для роста. в точно такой же ситуации сейчас и твои конкуренты и твои клиенты. стандартные ценовые и качественные критерии твоего товара, услуги отходят на второй-пятый план. в перед. работы меньше-денег больше.
Valentine D➦sasha22148• 27.10.22 16:17
"Не всегда прибыль является (далее по-тексту)"...
Это такой тонкий намек на Сколково?
Соломон Маркович ★➦Gospodin• 26.10.22 18:10
Зато жопа блестит, хотя могут напрочь очько зализать так что испражняться не сможет!)